Documento sin título
Documento sin título

talento humano

En el proceso de selección realizamos la verificación detallada de referencias, visita domiciliaria, examen médico ocupacional, entrevistas y pruebas psicotécnicas y estudio de seguridad para puestos BASC. El procedimiento de selección, evaluación de periodo de prueba y valoración del desempeño está basado en competencias laborales y estándares de la norma ISO 9001:2008 y BASC.

Competencias laborales evaluadas
Orientación y enfoque al cliente
Responsabilidad
Calidad en el trabajo
Comunicación
Integridad
Trabajo en equipo
Autocontrol
Dinamismo y energía
Adaptabilidad y flexibilidad

A través de las competencias desarrollamos en nuestros vigilantes los comportamientos deseados para una excelente prestación del servicio. Trabajamos de manera integral el programa de formación y desarrollo con nuestros guardas desde el individuo, la familia y su trabajo

Damos cumplimiento a la normatividad legal vigente garantizando la carnetización de los guardas y su asistencia a los cursos anuales exigidos por la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada. 

Desarrollamos programas de capacitación que contribuyen al crecimiento de nuestro personal en beneficio del servicio, sus familias y la empresa.

Brindamos a nuestros clientes capacitaciones en actualización de normatividad en vigilancia.

Si desea trabajar con nosotros haga clic aquí >